Ejecutivo de Employee Benefits (Técnico / Colocación)Descripción del Puesto:EnMurguía, empresa líder en el sector de seguros y fianzas, buscamos unEjecutivo de Employee Benefitsenfocado en el área técnica.
El objetivo principal del puesto es negociar las mejores condiciones, coberturas y costos para nuestras cuentas activas y prospectos, con la firme finalidad de ganar y retener negocios estratégicos.Si cuentas con un fuerte perfil comercial, alta capacidad analítica y experiencia en la suscripción y colocación de beneficios para empleados, ¡esta ocasión es para ti!
Responsabilidades y Funciones Principales:Negociación Estratégica:Realizar procesos de negociación de cuentas de acuerdo con las necesidades específicas de cada cliente o prospecto.Análisis y Cotizaciones:Generar cotizaciones de nuevas cuentas y realizar análisis profundos con un alto grado de atención y cuidado al detalle.Estadísticas de Siniestralidad:Elaborar reportes y estadísticas detalladas de siniestralidad para la toma de decisiones.Mejora Continua:Analizar e implementar mejoras en productos y/o servicios según los requerimientos del mercado y del cliente.Gestión de SLA's:Implementar y dar seguimiento oportuno a los niveles de servicio (SLA's) con las diferentes aseguradoras.Estrategia Comercial:Presentar las cotizaciones al área deCustomer Servicepara establecer en conjunto la mejor estrategia hacia el cliente final.Modernización de Procesos:Desarrollar proyectos que promuevan la simplificación, actualización y modernización de las herramientas del área técnica de Employee Benefits.Registro y Control:Realizar actividades de registro,



reportes y control administrativo interno.Perfil Requerido (Requisitos):Escolaridad:Licenciatura o Ingeniería concluida en áreasEconómico-Administrativas.Experiencia Laboral:Mínimo 3 años de experiencia laboral general.Mínimo2 años de experiencia en el sector de Seguros y Fianzas.Mínimo2 años de experiencia específica en el puesto(Ejecutivo de Employee Benefits, Suscripción o Colocación Técnico).
Conocimientos Clave:Sólido perfil comercial y experiencia comprobable en el área de suscripción y colocación del sector asegurador.Idiomas:Inglés básico.Habilidades Técnicas y Herramientas:Dominio de Office:ExcelAvanzado(indispensable), Word Intermedio y PowerPoint Intermedio.GSuite:Nivel Avanzado.Plataformas del Sector:Manejo deSICAS(indispensable),SlackyMy Apps.Habilidades de Comunicación:Excelente redacción y ortografía, así como alta capacidad para hablar en público y realizar presentaciones ejecutivas.Requerimientos del Puesto:Disponibilidad de Horario:Alta / Obligatoria.Disponibilidad para Viajar:Baja / Ocasional.Relaciones Interpersonales:Alta capacidad para relacionarse con clientes, aseguradoras y proveedores del sector.Competencias Deseadas:Orientación al Servicio y Enfoque a Resultados.Habilidad de Venta y Visión Estratégica.Manejo de Conflictos y Solución de Problemas.Trabajo en Equipo, Colaboración y Liderazgo.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Seguro GMM.Seguro de Vida.
¡Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio!
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo.
La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador.
"En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".

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