EnT-mappestamos felices de acompañar la expansión de una fintech global líder en remesas que ya domina mercados en África y Asia. Tras una exitosa Serie B, hoy su foco es conquistar el corredor EE. UU. Latinoamérica, y buscamos a los líderes que encabezarán este crecimiento desde México.Buscamos a una persona con mentalidad de "Country Manager" para facilitar el crecimiento en esta región central. Este rol es para alguien hands‐on que no solo gestione agencias, sino que ejecute, optimice y se apropie del crecimiento de usuarios en México y Centroamérica.¿Qué harás en esta posición?Crecimiento de Usuarios:Diseñarás y ejecutarás la estrategia de adquisición de nuevos remitentes (new senders) para México y Centroamérica.Performance & Data:Operarás canales de adquisición, optimizando el CAC y evaluando el ROI con una mentalidad orientada a datos.Experience Marketing:Liderarás estrategias de "marketing de experiencias" y colaboraciones con diversos influencers para generar confianza en la comunidad latina.Gestión de Partners:Coordinarás agencias externas,





aliados locales y "community champions" para escalar la operación de forma agresiva.Enfoque Cualificado:Mantendrás un abordaje de mercado formal y alineado con los estándares de excelencia de la compañía.¿Qué deberías tener previamente?Experiencia Fintech:De 6 a 8 años en roles de Growth, Marketing de Performance o Expansión, idealmente en remesas o pagos digitales.Idiomas:Inglés y Español avanzados (indispensable)para reportar al Country Head y coordinar con equipos globales.Perfil "Doer":Capacidad demostrada para lanzar campañas, interpretar datos y tomar decisiones rápidas en entornos de startup.Conocimiento Regional:Entendimiento profundo de la cultura mexicana, centroamericana y la diáspora latina en EE. UU..Habilidades Blandas:Alta inteligencia emocional, autonomía y flexibilidad para viajar a activaciones de marketing (requiere Visa).¿Qué recibirás por parte de ellos?Compensación:Salario competitivo deUSD 150 K - 180 K(pagado en USD y ajustado al tipo de cambio semanal).Contratación:Esquema de Independent Contractor o EOR (Employer of Record).Cultura:Un ambiente de alto impacto, autonomía total y la oportunidad de trabajar en una operación rentable que no ha necesitado nuevas rondas desde su Serie B.Ventajas:Seguro médico y prestaciones según el esquema de contratación local.¡Envía tu CV y sé parte del equipo que liderará la revolución de las remesas en Latinoamérica!Un abrazo,T-mapp Team

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