Gerente de Recursos Humanos FORZA Laser busca incorporar a un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere integralmente la estrategia y operación del área para México, Ecuador y Estados Unidos, manteniendo coordinación con nuestro equipo en China para proyectos y lineamientos globales.
Buscamos un perfil con sólida experiencia gerencial, visión de negocio y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, profesionalizar procesos y convertir la gestión de personas en un habilitador del crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia y Plan Anual de Recursos Humanos.
Liderar los equipos de Atracción de Talento, Generalistas de RH, Cultura y Desarrollo Organizacional.
Supervisar la administración de personal y relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento laboral y normativo en las distintas operaciones.
Liderar iniciativas de cultura, clima, desempeño, capacitación, desarrollo y sucesión.
Supervisar estrategias de compensaciones, beneficios y retención.
Administrar y dar seguimiento a indicadores estratégicos de Recursos Humanos.
Participar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.
Administrar el presupuesto del área.
Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y estandarización de procesos.
Coordinar la estrategia de RH para México, Ecuador y Estados Unidos y dar seguimiento a proyectos corporativos con China.
Ofrecemos: Prestaciones de ley.
Salario: $70k a $80k nominales.
Excelente ambiente laboral Seguro Médico de Gastos Mayores al 50% después del periodo de prueba de 3 meses.
1 Comida al asistir a planta gratis.
REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración,



Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín.
Maestría en áreas afines fuertemente preferida.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
Al menos 3 años liderando equipos multidisciplinarios de 5 o más colaboradores.
Experiencia integral administrando simultáneamente áreas como: Reclutamiento y Selección.
Administración de Personal.
Relaciones Laborales.
Cultura Organizacional.
Desarrollo Organizacional.
Experiencia en empresas multinacionales o con operaciones en distintos países.
Experiencia desarrollando estrategias de RH alineadas a objetivos de negocio.
Experiencia participando con Dirección o comités ejecutivos.
Inglés B2 o superior indispensable.
Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
Conocimientos y experiencia solida en: Planeación estratégica y Workforce Planning.
KPIs y People Analytics.
Legislación laboral mexicana.
Relaciones laborales y cumplimiento.
Atracción de talento y plataformas ATS.
Desarrollo Organizacional.
Evaluación del desempeño.
Cultura y clima organizacional.
Compensaciones y ventajas.
Administración de personal.
Presupuestos.
HRIS, ATS y herramientas de análisis.
Gestión de proyectos estratégicos de RH.
Competencias Pensamiento estratégico.
Visión de negocio.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.
Toma de decisiones.
Comunicación ejecutiva.
Negociación e influencia.
Desarrollo de talento.
Gestión del cambio.
Resolución de conflictos.
Inteligencia emocional.
Ética e integridad.
La posición tendrá un papel CLAVE en la evolución de Recursos Humanos hacia una función más estructurada, medible, internacional y alineada con los objetivos de crecimiento de FORZA Laser.

📌 Gerente Sr De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 FORZA Laser
📍 Guadalajara