Como practicante en Talent Aquisition, serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa.Responsabilidades PrincipalesApoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos,



manteniendo un sistema organizado.Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.Solicitud de "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos.RequisitosEstar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en ****.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Tener buen manejo de inglés.Proactividad, organización y atención al detalle.Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Actitud positiva y orientada al aprendizaje.OfrecemosOportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.Experiencia práctica en un ambiente dinámico y competente.Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.
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📌 Talent Acquisition Intern (San Pedro Garza García)
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📍 San Pedro Garza García