RESPONSABILIDADES Apoyar en la implementación de programas de capacitación, integración y desarrollo del personal. Dar seguimiento a actividades de clima y cultura organizacional, recopilando información de los colaboradores. Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones y perfiles de puestos. Coordinar agendas, materiales y registros relacionados con cursos, talleres y actividades internas. Elaborar reportes básicos sobre capacitación, participación, evaluaciones y necesidades de desarrollo. REQUISITOS Licenciatura concluida o en proceso en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carreras afines. No se requiere experiencia previa interés por desarrollarse en el área de Desarrollo Organizacional. Manejo básico de Excel, Word,
PowerPoint y herramientas digitales. Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y seguimiento de actividades. Facilidad para aprender, actitud de servicio y capacidad para trabajar con diferentes áreas y colaboradores.
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📌 Coordinador de desarrollo organizacional Sin experiencia (Naucalpan de Juárez)
🏢 REVCOR DE MEXICODE CV
📍 Naucalpan de Juárez
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