Objetivo del puesto Role Purpose
Apoyar a la Alta Dirección a cumplir con las obligaciones regulatorias y de cumplimiento de HSBC en materia de sanciones, asistiendo en la implementación de la política de Sanciones del Grupo en línea con OFAC EE. UU., Naciones Unidas, Unión Europea y HM Treasury Financial Sanctions. El puesto contribuye a proteger a la organización frente al crimen financiero, mediante el desarrollo e implementación de estrategias, procesos, controles, políticas, y asegurando formación y comunicaciones adecuadas para los empleados. Además, el la titular ayuda a la Alta Dirección del Sanctions CoE a identificar y contener riesgos de sanciones, con capacidad para analizar y evaluar riesgos de manera independiente y escalar cuando corresponda. Gestiona un equipo de Compliance Officers encargados de revisar e investigar alertas que puedan exponer al banco a un incumplimiento de sanciones. Funciones y responsabilidades Funciones a desempeñar
1 Gestión del riesgo y cumplimiento en Sanciones Gestionar y coordinar el cumplimiento en Sanciones para pagos escalados escalated payments para HBUS, según lo acordado con la Dirección. Revisar requisitos nuevos modificados y políticas del Grupo en sanciones evaluar aplicabilidad a las áreas de negocio y orientar para actualizar procesos y procedimientos. Gestionar el proceso diario de revisión de alertas escaladas, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados. Proporcionar guía a investigadores de Compliance en alertas escaladas de mayor complejidad. Actuar como punto inicial de escalamiento para miembros del equipo.



Escalar de inmediato a Alta Dirección cualquier breach material o potencial breach regulatorio o de política. 2 Liderazgo, personas y entrega Responsabilidad de gestión de equipo people management establecimiento de objetivos, desempeño y desarrollo. Dar dirección y acompañamiento a personal con menos experiencia en asuntos de sanciones. Apoyar y embedir iniciativas de cambio dentro del equipo. Ser responsable por la entrega contra objetivos targets, presupuesto y recursos volumen, calidad y tiempos. 3 Stakeholders, asesoría y proyectos Apoyar proactivamente a Senior Managers para que Negocio y Compliance operen de forma conforme. Dar orientación a equipos de proyecto y otros sobre proyectos de sistemas relacionados con sanciones en la región. Proporcionar guía a GSC sobre implementación de requisitos de sanciones del Grupo y o regulatorios. 4 Control y reporting Elevar excepciones mediante el sistema IRIS decidir sobre reportes a Alta Dirección. Revisar todos los casos de forma trimestral y actualizar o cerrar casos cuando corresponda. Impulsar mejoras proactivas para fortalecer el cumplimiento de sanciones. Mantener estándares de control interno,



incluyendo la implementación oportuna de hallazgos de auditoría interna externa y observaciones de reguladores. KPIs Métricas típicas según el documento Responder consultas y realizar investigaciones dentro de los plazos acordados con socios de negocio o según lo mandatado por el Grupo o agencias regulatorias. Reportar dentro de los plazos especificados por el Grupo o según lo indique el Regional Head of AML Compliance. Calidad y completitud de la guía entregada dentro de estándares y tiempos acordados. Requisitos de la posición Knowledge Experience Qualifications Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sanctions Compliance.
Nivel de Inglés Avanzado C1 FLUIDO Experiencia en la gama completa de servicios de banca personal y comercial alta especialización SME en sanciones, entorno regulatorio y regulaciones regionales. Pensamiento crítico sólido. Interés conciencia de eventos geopolíticos con impacto potencial en sanciones. Conocimiento de mensajes SWIFT deseable, no obligatorio. Capacidad de multitarea en campos proyectos complejos con múltiples equipos. Capacidad de adaptarse al cambio y aportar inputs cuando sea necesario. Experiencia gestionando y desarrollando equipos. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Manager de Sanciones y Cumplimiento para el sector de Contabilidad Finanzas en la empresa ManpowerGroup de Azcapotzalco. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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