What will you do?- Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad.- Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos.- Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos.- Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados.- Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores.- Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros).- Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas.- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área.- Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo.- Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.What skills and capabilities will make you successful?- Excelente comunicación verbal y escrita.- Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos.- Robusto orientación al servicio al cliente y atención al empleado.- Alto nivel de compromiso,



responsabilidad y seguimiento de actividades.- Organización y atención al detalle.- Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas.- Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.What's in it for you?- Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skillsWho will you report to?- Alejandra Santos, HRBP ManagerWhat qualifications will make you successful for this role?- Ser estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Comercio, Psicología, Negocios, Capital Humano, Ingeniería en Gestión Empresarial o carreras afines.- Contar con fecha estimada de graduación en diciembre de 2027 o posterior.- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la Planta Reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso.- Conocimientos básicos y manejo del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).- Experiencia o conocimientos en herramientas de diseño como Canva y elaboración de presentaciones.- Capacidad para crear y dar formato a reportes y materiales visuales.- Nivel de inglés intermedio deseable para apoyar en traducciones, campañas y materiales de comunicación.- Interés por las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente Interno y Experiencia del Empleado.Locación: Industrial del norte s/n suite 300 Parque Industrial del Norte Reynosa, 88730,Mexico

📌 HR Intern (Reynosa, Tamaulipas) (Nuevo Laredo)
🏢 Schneider Electric
📍 Nuevo Laredo