Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III
Job ID:153008
Job Code: 30004792
Business Unit: [[business Unit]]
Building: [[Job Posting Building]]
Band/Level: 5-2-C-[[custom String6]]-[[cust Role]]
Hiring Manager:
Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS
Relocation: No
Travel: None
Employee Referral Amount: [[erp Amount]]
Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)

Employment Experience: 5-7 years

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or general level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like:

Perfil del Puesto

- Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite
- +4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones
- Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores

Responsabilidades:

- Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
- Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
- Relaciones sindicales




- Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
- Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
- Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
- Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)
- Atención directa al empleado en piso de producción
- Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
- Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área
- Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades:

- Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades
- Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount
- Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)
- Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT
- Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores
- Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas
- Creación de SOW para cotizaciones con compras
- Atención y participación en eventos para empleados
- Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional

Location: Hermosillo #LI-Onsite

Competencies

- Integrity
- Accountability
- Inclusion
- Innovation
- Teamwork

#J-18808-Ljbffr

📌 Future Opportunities: HR PARTNER III (Hermosillo)
🏢 Te Connectivity
📍 Hermosillo