Responsabilidades
Mantener y actualizar la base de datos de empleados (contratos, historial, ausencias, incentivos).
Gestión de expedientes, contratos, altas y bajas
Prenómina, incidencias, retención de requisiciones.
Gestionar trámites administrativos (altas/bajas, actualizaciones SAT/IMSS/INFONAVIT, certificados laborales).
Organizar y archivar documentación física y digital, garantizando confidencialidad y orden.
Elaborar reportes regulares de indicadores de RR. HH. (nuevas altas, rotación, ausentismo).
Colaborar en proyectos internos: capacitaciones, mejoras de procesos, eventos, encuestas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana y las políticas de la empresa.
Impartir inducciones y seguimiento a nuevos ingresos
Comunicación interna, clima laboral y elaboración de constancias
Desarrollo e implementación de políticas y manuales del área de RH
Aplicación de medidas disciplinarias y control de incidencias
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.




Mínimo 2 años de experiência en roles similares: RR.HH. administrativo, asistente o coordinador.
Conocimiento práctico de sistemas HRIS/HRMS o bases de datos de personal.
Manejo intermedio de MS Office (Word, Excel, PPT) y uso de agendas digitales.
Habilidades y competencias
Organización, atención al detalle y capacidad para mantener información exacta.
Proactividad e iniciativa para optimizar procesos y proponer mejoras.
Buena gestión del tiempo, multitasking y capacidad de trabajo bajo presión
Orientación al servicio interno y actitud participativa con equipos diversos.
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Centro (Ciudad de México)
🏢 KOOSEM
📍 Ciudad de México