Objetivo del puesto:
Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área de Recursos Humanos, como reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal, y nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
Funciones principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
Administrar y actualizar expedientes de personal físico y digital.
Dar soporte en procesos de inducción y capacitación.
Captura de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
Apoyar en la elaboración y entrega de contratos, constancias laborales y demás documentación.
Controlar y mantener actualizada la base de datos del personal.
Coordinar actividades relacionadas con eventos internos o clima organizacional.
Brindar atención al personal en temas relacionados con RH.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Requisitos del puesto:
Escolaridad:
Carrera técnica o Licenciatura en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o afín (puede estar en curso).
Experiência:
Deseable de 6 meses a 1 año en puesto similar (LIBEREMOS SERVICIO SOCIAL)
Conocimientos:
PLANEACIÓN DE CAPACITACIÓN, CAPACITACIÓN DE PERSONAL
Procesos administrativos de RH.
Office intermedio (especialmente Excel, GOOGLE SHEETS)
Habilidades y competencias:
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Discreción y confidencialidad.
Proactividad y actitud de servicio.
Resolución de problemas.
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $1,362.84 - $2,000.00 a la semana
Ventajas:
Apoyo para estudios
Bebidas gratis
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Recursos Humanos Ejidal
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