Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente de personal operativo.
Habilidad para generar e implementar estrategias de atracción de talento a nível regional.
Conocimiento en análisis de indicadores de reclutamiento, rotación y retención.
Experiência en apertura de fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, convenios, redes sociales, reclutamiento en campo).
Capacidad para dirigir y supervisar equipos de reclutadores.
Conocimiento en herramientas de evaluación (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas).
Visión enfocada a la retención de personal y mejora continua de procesos.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para cobertura oportuna de vacantes.




Analizar resultados y proponer acciones correctivas en caso de desviaciones.
Desarrollar y mantener alianzas con bolsas de empleo, instituciones educativas y otros canales.
Supervisar publicaciones, entrevistas y procesos de evaluación realizados por el equipo operativo.
Proponer y aplicar estrategias de retención y reducción de rotación.
Generar reportes de resultados y seguimiento de indicadores principal del área.
Ofrecemos:
Sueldo acorde a experiência y perfil.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente participativo.
Capacitación constante.
Zona de trabajo: Cuernavaca, Col. Vista Hermosa
Horario: Lunes a sábado

📌 Reclutador Jr Cuernavaca
🏢 Grupo Pryse
📍 Cuernavaca