Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Mantener actualizada la estructura organizacional así como verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo.
Responsabilidades y actividades:
Verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo
Aplicar los movimientos de estructura organizacional de Grupo PiSA.
Experiência:
Procesos de recursos humanos (1 año).
Conocimientos:
Manejo de ERP modulo RH (SAP, ORACLE)
Excel intermedio.
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas o *Carreras afines
Perfil Complementario:
Experiência:
Certificaciones:
Idioma:
📌 Analista De Administracion De Personal Guadalajara
🏢 EFMA Y ASOCIADOS
📍 Guadalajara
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