H.
Responsabilidades
Diseñar y implementar políticas y procedimientos de RRHH.
Administrar y supervisar el proceso de selección, contratación y capacitación de personal.
Desarrollar y analizar indicadores de RRHH para mejorar la eficiencia y productividad.
Mantener el SGC en el área de RRHH.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos de RRHH con los objetivos de la empresa.
Requisitos
5 años de experiência en administración de personal o RRHH.
Conocimiento del SGC y su aplicación en RRHH.
Habilidades para analizar y mejorar indicadores de RRHH.
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, RRHH u otra carrera relacionada.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Ofrecemos




Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
Salario competitivo y beneficios extra.
Entorno de trabajo ágil y apoyo para el crecimiento profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Seguro de vida
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Administración De Personal Centro (México)
🏢 Reclutamiento Estratégico del Estado de México
📍 México