Abogado Laboral
Brindar asesoría y representación legal en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la prevención de riesgos legales y la resolución de conflictos laborales en la empresa.
Responsabilidades:
Asesorar a la empresa en temas laborales, incluyendo contratación, despidos, prestaciones y cumplimiento normativo.
Representar a la empresa ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y otras instancias legales.
Elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales relacionados con la relación laboral.
Manejar y dar seguimiento a demandas laborales, negociaciones sindicales y procedimientos administrativos.
Realizar auditorías laborales para identificar riesgos y oportunidades de mejora en cumplimiento normativo.
Capacitar a líderes y áreas de Recursos Humanos sobre legislación laboral vigente.
Mediar y negociar soluciones en conflictos laborales para minimizar riesgos legales y financieros.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y regulaciones aplicables.
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Derecho (titulado indispensable).
Experiência: de 2 a 4 años en derecho laboral y litigio.
Conocimientos: Legislación laboral mexicana, seguridad social, relaciones sindicales, defensa patronal, normatividad de la STPS, LFT, IMSS, INFONAVIT y procesos administrativos en la materia.
Habilidades: Negociación, análisis jurídico, comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Prestaciones:
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a la ley una vez que se firma el contrato de planta al cuarto mes
Horario de trabajo:
De Lunes a Viernes de 10am a 7pm (1 hora de comida)
Lugar de trabajo: Santa Fe
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Experiência:
Litigando en derecho laboral: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial