Las actividades a realizar es la selección de personal operativo y la administración de personal.
Responsabilidades:
Realizar entrevistas presenciales y filtros correspondientes.
Gestionar la agenda de contratación en conjunto con el área de reclutamiento.
Realizar una selección previa del personal, con la finalidad de agilizar los procesos
Participar en la elaboración de informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos.
Realizar las actividades necesarias para altas y bajas administrativas como firmas de contratos y renuncias.
Ayudar a la supervisión de la prenómina
Requisitos:
Experiência previa en funciones similares, principalmente en selección de personal operativo
Conocimiento sólido en prácticas de recursos humanos.
Sobresalientes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible.
Destrezas en el uso de herramientas informáticas.
Uso de Microsoft365
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial