Requisitos:
Radicar en Coatzacoalcos, lugares aledaños.
Escolaridad: Psicología, Lic. En Administración, Ing. en Gestión Empresarial, carrera a fin (Indispensable título y cedula).
Inglés: Avanzado (que pueda comunicarse)
Experiência en:
Desarrollo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
Reclutamiento y selección de personal
Administración de personal
Elaboración de plan de trabajo en Responsabilidad Social.
Sistemas de Calidad (ISO 9001,22000,22002, NOM 059, NORMEX 156, etc)
Atención a dependencias gubernamentales (STPS, IMSS, etc)
Responsabilidades de la posición:
Dar seguimiento al proceso de contratación de personal interno y externo, conforme a los procedimientos establecidos para cumplir con la normatividad interna y la legislación laboral.
Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación en conjunto con los líderes de procesos de la región identificando necesidades de capacitación,
para el desarrollo del personal.
Asesorar al personal sobre los ventajas y prestaciones que otorga la empresa para facilitar y aprovechar su uso en beneficio del trabajador y de sus familiares.
Coordinar los diversos servicios requeridos en las plantas, por medio de la asignación de actividades a los proveedores
Ejecutar los procesos de terminación laboral, conforme lo señala la ley en la materia y los procedimientos internos de la compañía.
Atender requerimientos de las dependencias gubernamentales.
Administrar el proceso de Recursos Humanos en el Sistema de Calidad ISO 9001:2000.
Ofrecemos
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley
Vales de despensa
Caja de Ahorro
Fondo de ahorro
Protegido de Vida
Gastos médicos mayores
Entre otras