Objetivo del puesto:
Apoyar en la implementación de iniciativas y programas que mejoren la eficiencia, cultura y desempeño organizacional.
Colaborar en el diagnóstico y análisis de actividades relacionadas con el desarrollo del talento, clima laboral y estructura organizacional.
Responsabilidades:
Colaborar en la recolección y análisis de datos sobre clima organizacional y desempeño del personal.
Apoyar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo.
Asistir en la elaboración de reportes e informes de actividades relacionadas con desarrollo organizacional.
Actualizar y mantener bases de datos con información del personal, encuestas y evaluaciones de desempeño.
Colaborar en la aplicación de encuestas de clima laboral y evaluaciones de desempeño.
Realizar seguimiento a los planes de capacitación, desarrollo y mejora continua.
Asistir en la comunicación y difusión de programas e iniciativas de desarrollo organizacional.




Apoyar en la gestión de archivos y documentación relacionados con los proyectos del área.
Requisitos:
Formación académica: Lic. en trabajo social, psicología, administración de empresas, gestión empresarial, Ciencias de la comunicación, marketing.
Experiência: 2 años
Conocimientos: Nociones básicas de clima laboral, capacitación y desarrollo de talento.
Habilidades técnicas: Manejo de Excel y Word, administración de bases de datos.
Habilidades interpersonales: Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo y proactividad.
Contar con Visa vigente y coche
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes
Pago complementario:
Bono de productividad
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Ciudad Apodaca
🏢 Grupo Moro
📍 Ciudad Apodaca