Analista de Recursos Humanos para salón de juegos para niños:
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección: Identificar y contratar personal adecuado para diversos roles.
Evaluación del desempeño: Monitorear el rendimiento y realizar evaluaciones periódicas, brindando retroalimentación.
Comunicación interna: Generar avisos y comunicados necesarios para el equipo.
Apoyo en nómina: Administrar e integrar expedientes, gestionar altas, bajas y generar reportes de incidencias.
Gestión del clima laboral: Mantener un ambiente de trabajo positivo y atrayente, implementando estrategias y actividades que mejoren la moral y el rendimiento del equipo.
Cumplimiento de normativas laborales: Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones laborales, incluidas las leyes de seguridad e higiene, especialmente en un entorno que involucra a niños.
Manejo de conflictos:



Resolver cualquier problema o conflicto que surja dentro del equipo, asegurando una dinámica laboral fundamental para ofrecer un servicio impecable.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiência de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
Conocimiento en Seguridad y Normativas.
Habilidades en Atención al Cliente.
Experiência en Psicología o Manejo de Niños.
Planificación y Logística de Eventos.
Manejo de Software de RRHH.
Experiência en Entornos de Servicio o Eventos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Para Salón De Juegos Ciudad De México
🏢 CJ Capital Family Office
📍 México