Escolaridad

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia De 3 a 5 años de experiencia en:
Reclutamiento y selección de personal.
Administración de personal.
Control de incidencias.
Elaboración y control de contratos laborales.
Integración y resguardo de expedientes.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Seguimiento a contrataciones e ingreso de colaboradores.
Atención a colaboradores y resolución de incidencias administrativas.

Conocimientos técnicos requeridos
Reclutamiento y selección de talento.
Diseño y actualización de perfiles de puesto.
Estructuras salariales y propuestas de compensación.
Legislación Laboral.
Administración de contratos y expedientes.
Control de incidencias.
Administración de indicadores de Recursos Humanos.
Excel intermedio o avanzado.
Sistemas de Administración de Capital Humano (HRIS, ERP o similares).

Actividades principales
Supervisar a un equipo de 2 auxiliares de Recursos Humanos.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.




Elaborar y administrar contratos laborales.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Controlar incidencias de personal para su correcta integración en nómina.
Dar seguimiento a altas, bajas, modificaciones y movimientos de personal.
Elaborar y actualizar perfiles de puesto.
Preparar propuestas salariales de acuerdo con el mercado y políticas internas.
Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Dirección.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente.
Brindar atención y seguimiento a solicitudes administrativas de los colaboradores.

Se ofrece
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:15 p.m.
Sueldo base más bonos $22,000 libres mensuales
Prestaciones de ley.
Descuentos para colaboradores.
Oportunidad de crecimiento competente.
Trabajo cercano con Dirección.
Estabilidad laboral.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de mejora de procesos administrativos de Recursos Humanos.

Sueldo: Hasta $22,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos Administración De Personal Y Atracción De Talento Zapopan (México)
🏢 SIRLE
📍 México