MAPFRE Empresa Modelo de Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth y Great Place To Work, solicita:
OPERATIVO (A) COMERCIAL ATENCIÓN DIRECTA_
Perfil competente requerido
Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas económicas administrativas (Pasante o titulado(a))
Disponibilidad de tiempo.
Experiência (Indispensable*):
Experiência en manejo de seguros mutiramo.
Venta directa y captación de negocios nuevos.
Cierre de ventas.
Experiência en reclutamiento y venta de carrera a agentes.
Desarrollo y capacitación de áreas comerciales.
Funciones
Captación de negocios nuevos, venta directa y cierre de ventas de seguros multiramo.
Reclutamiento y selección de agentes noveles y consolidados (as).
Desarrollo de estrategias y red de ventas para el cumplimiento de presupuestos.
Seguimiento de campañas comerciales.
Cumplimiento de KPIs respecto a recluta y presupuesto de venta asignados.
Competencias
Orientado(a) a resultados
Visión de negocio
Facilidad para el establecimiento de relaciones interpersonales
Altamente organizado(a) y orientado(a) al servicio
Trabajo en equipo
Negociación
Administración por objetivos
Ofrecemos
Prestaciones Superiores a las de la Ley




Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
Líderes orientados(as) 100% al desarrollo
Únete al equipo y colabora en una de las empresas más significativos de México.
Envíanos tu CV a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.
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“La inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) Colaboradores (as) está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”

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