Requerimos que tenga una licenciaturaen Recursos Humanos, Administración o Psicología Organizacional.
Que tenga una experiência de 5 años como Gerente de Recursos Humanos y experiência en las funciones que se describen.
Administrar puntualmente contrataciones, incidencias, pago correcto de nóminas, ventajas o prestaciones adicionales y desvinculación
Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y pago de impuestos y relativos.
Atender a cualquier tipo de dependencia en caso de auditorías (STPS, IMSS, Infonavit etc.).
Administrar y mejorar los procesos de On/Off Boarding.
Gestionar eficientemente al personal, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Desarrollar, modificar e implementar políticas y procedimientos.
Gestionar y solucionar conflictos laborales.
Brindar asesoramiento al equipo en dudas y consultas de temas relacionados con RH.
Desarrollar o actualizar perfiles de puesto.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño.
Garantizar la correcta implementación y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Desarrollar programas de entrenamiento y formación en colaboración con los lideres de cada de área.
Dar seguimiento a los níveles satisfacción o motivos de inconformidad entre los colaboradores e implementar acciones y programas que mejoren el clima laboral.
Organizar y coordinar eventos internos.
Supervisar el mantenimiento general de las instalaciones.
Controlar y administrar los recursos materiales para el desempeño de las actividades de los colaboradores
Elaboración y actualización del Tabulador de sueldos y salarios.
Contribuir activamente en planes e iniciativas de la dirección general.
Desarrollar programas y fomentar la comunicación para apoyar los objetivos de la organización y reforzar una cultura de cooperación, compromiso y alto desempeño.
Supervisar la documentación del área de seguridad e higiene
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial