FAVOR DE LEER Y POSTULARSE SOLO SI CUMPLES CON EL Perfil:
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología y/o afín pasante o titulado.
Manejo de personal mínimo 1 año
Manejo de Vehículo ESTANDAR y licencia vigente
Comunicación efectiva
RESPONSABILIDADES
Visitas de seguimiento a los servicios para retención de personal a través de la solución de sus necesidades.
Revisión de las condiciones laborales, de seguridad e higiene que cuentan los colaboradores sean adecuadas.
Recibir quejas y sugerencias, dar solución canalizando al área correspondiente y dar seguimiento hasta su conclusión
Realizar de forma aleatoria cuando es requerido pruebas de alcoholemia y doping
Validar en los servicios que los colaboradores cuenten con uniforme y credencial en condiciones adecuadas y vigentes. En caso de credenciales realizar los cambios cuando aplica.
Reportar incidencias o anomalías con colaboradores menores a 30 días, reportar a coordinador de R&C;




Apoyo y seguimiento a estrategias propuestas por el área de Compensaciones y Ventajas para retención del personal.
Informar y apoyar en estrategias de capacitación de los servicios asignados.
En casos foráneos apoyo al área legal en recepción de documentos, desvinculaciones, tramites legales cuando sea requerido
Reporte de anomalías detectadas en uniformes y en caso de tener asignado stock hace actualización diaria de reporte.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Rotativo
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Automóvil de la empresa
Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
Bono de permanencia
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Rrhh Tlalnepantla De Baz
🏢 PyE Seguridad Privada S.A de
📍 Tlalnepantla de Baz