Estudios: Lic. Relaciones Industriales, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología
Experiência:2 años minimo en puesto similar
Tus retos principales:
Coordinar y desarrollar la estrategia de atracción de talento
Asegurar la correcta compensación de las personas a través de la supervisión de la nómina de grupo
Capacitar y entrenar a las personas en los procesos de Inducción, Onboarding y básicos generales de cada área
Desarrollar indicadores principal de desempeño y productividad agrícolas
Implementar estrategias que permitan mantener controlados los indices de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, ROI, etc
Planeación y programación de presupuestos con impacto al costo de personal
Construir junto con el equipo directivo la Cultura Organizacional de la empresa
Requisito:




Conocimiento de la Legislación laboral vigente
Dominio de procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, pull de remplazos)
Creación de planes de carrera, medición de KPI´s - BSC
Compensaciones y incentivos
Experiência en giro agrícola (deseable)
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Todas las prestaciones de ley
Bono anual
Horario:lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm. Sábados 7:00 am a 2:30 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Opción a contrato fijo
Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Agrícola Dolores Hidalgo Cuna De La Independencia Nacional (México)
🏢 VIVEROS DE EXCELENCIA S.A. de
📍 México