Descripción empresa:
Misión del cargo:
Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización.
Funciones del cargo:
Responsable de Recursos Humanos en sus diferentes sub áreas.
Controlar y supervisar las tareas de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar una estrategia corporativa en la que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo.
Promover una cultura corporativa para la retención del talento.
Captar el talento y desarrollar su plan de formación.
Colaborar con la dirección de la empresa, favoreciendo una toma de decisiones eficaz y rápida.
Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización.
Es necesario:
Robusto entendimiento de los procesos de nómina y reclutamiento (tanto en supervisión como en ejecución)
Experiência previa reportando de forma general los avances del área.
Manejo de KPIS de reclutamiento y/o métricas.
Atención, cobertura y requerimientos directo con clientes internos.




Experiência en estrategias de reclutamiento.
Experiência en procesos de entrevista por competencias.
Administración del personal.
Retención de personal.
Experiência en nóminas.
Desarrollo y clima organizacional, capacitación, inducción.
Implementación de políticas, procedimientos, manuales.
Manejo de pruebas psicométricas.
Conocimiento de la Ley Federal e IMSS.
Conocimiento en implementación o seguimiento de auditorías.
Manejo de ERP.
Requisitos:
8 o mas años de experiência involucrado en las diferentes áreas de RH.
Experiência con equipos a cargo
Experiência en empresas del sector financiero, SOFIPO, FINTECH.
Inglés conversacional fluído
Condiciones oferta:
Sueldo neto mensual: 50000
Incentivos:
Sueldo mensual $50,000 netos
Prestaciones de ley

📌 Hr Business Partner / Middle Management Miguel Hidalgo (México)
🏢 GAPE Business Group
📍 México