Descripción Funciones del Cargo:
Elaboración de manuales, políticas, normas y procedimientos.
Coordinar los programas y procesos de atracción, selección, contratación, on-boarding, engagement, gestión del desempeño, promoción interna, desarrollo de liderazgo y clima organizacional, capacitación, buscando generar identidad y permanencia.
Planear y controlar la cobertura de las vacantes
Actualización y diseño de estructuras organizacionales, tabuladores y sistemas de compensación
Aplicación anual de evaluaciones al desempeño
Validar los cálculos correspondientes a la elaboración de la nómina garantizando el adecuado cálculo de estas, así como los correspondientes impuestos que de ella se generan.
Generar las estrategias o planes de prevención y negociación para evitar riesgos, conflictos y litigios laborales, en las desvinculaciones del personal
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración,



Relaciones Industriales Administrativa y/o afín
Experiência con plantillas de mas de 1000 colaboradores
Experiência en empresa de servicios
5 años de experiência a nível Gerencia
Bilingüe
Persona proactiva y con iniciativas estratégicas
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 brutos a la semana
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Turno de 10 horas
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 a la semana
Horario:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Programa de referidos
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Call Center Tabacalera
🏢 Lmg Strategic Business Solutions
📍 Tabacalera