Requisitos:
Experiência en la función de capital humano: 3 a 5 años
Escolaridad: Lic. Administración, Ingeniero Industrial, Relaciones Industriales
Horario: L-V 8:00 am a 5:36 pm
Sector:
Industria automotriz (preferente)
Industria manufacturera (PREFERENTE)
Conocimientos:
Interacción con personal sindicalizado y sindicatos
Marco legal laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
Finiquitos, indemnizaciones y demandas
Contratos colectivos
Inspección de la STPS en materia de condiciones generales de trabajo
Manejo de clima laboral
Aplicación de RIT
Costeo de Contratos Colectivos
Negociación de CCT
Actualización en la reforma colectiva vigente
Principales Funciones:
Liderar las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo.
Elaboración del Plan Operativo Laboral
Administrar el proceso de Inteligencia Laboral
Conexión en las Relaciones Sindicales (Empresa - Trabajador - Sindicato).
Seguimiento al cumplimiento de la Normatividad (Reforma laboral)




Administración diaria del contrato colectivo de trabajo
Coordinar la revisión de CCT
Relación continua con delegados locales del sindicato
Disminución de pasivos laborales por demandas
Monitoreo del clima laboral
Investigaciones de actos de acoso, robo o conductas inapropiadas
Elaboración de sociometrías
Elaboración de encuestas de clima laboral
Preparación de planes de acción NOM 35
Aplicación de medidas disciplinarias
Administración de los contratos individuales de trabajo
Competencias:
LIDERAZGO
Compromiso y vocación por el área de capital humano
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $30,000.00 - $33,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Relaciones Laborales Tláhuac
🏢 KUO REFACCIONES
📍 Tláhuac