Principales responsabilidades:
Realizar capacitación a técnicos.
Contribuir en las revisiones, evaluaciones de los técnicos actuales y plan de desarrollo de los técnicos en desarrollo.
Supervisión a técnicos en desarrollo.
Desarrollar capacidades competentes de técnicos con base a programa de capacitación.
Seguimiento a evaluaciones de desempeño laboral y técnico de los mecánicos.
Visitar talleres foráneos para evaluaciones.
Ser embajador de uso de EPP y seguridad industrial.
Requisitos:
Edad: 30 años mínimo.
Estado civil: Indistinto.
Escolaridad y formación: Preparatoria, Carrera Técnica trunca.
Experiência: 5 años en mecánica diésel, 2 años manejo de personal
Habilidades:Mecánica general diésel, manejo equipo de cómputo, manejo de herramientas de mano, equipo taller.
Conocimientos: Trabajo en equipo, disposición para capacitar, responsable, cumplimento a trabajos asignados,



proactivo y auto didacta.
OFRECEMOS:
Aguinaldo superior
Utilidades
Uniformes
Vales de despensa
Comedor subsidiado
Caja de ahorro
Contrato directo con la empresa
Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Servicio de comedor
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Educación:
Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
Manejo de personal: 2 años (Deseable)
Mantenimiento: 5 años (Deseable)
Mantenimiento general: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor De Mantenimiento Saltillo
🏢 ALA Transportes
📍 Saltillo