Ser responsable del proceso completo de atracción y selección de talento operativo, desde la generación de candidatos hasta su precontratación, utilizando estrategias 100% digitales.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales.
Publicar y administrar vacantes en Indeed, OCC, Computrabajo, Facebook, Instagram, TikTok y otros medios digitales.
Crear contenido atractivo para incrementar el alcance de las publicaciones.
Contactar oportunamente a los candidatos y brindar seguimiento durante todo el proceso.
Realizar entrevistas virtuales por competencias.
Requisitos:
Licenciatura terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo.
Experiencia en perfiles operativos (retail, logística, centros de distribución, manufactura o servicios).
Manejo de entrevistas por competencias.
Experiencia utilizando redes sociales como herramienta de reclutamiento.
Sobresaliente comunicación oral y escrita.
Organización y seguimiento de múltiples vacantes.
Conocimientos deseables
Meta Business Suite.
Facebook Ads.
TikTok.
Indeed.
OCC Mundial.
Computrabajo.
WhatsApp Business.
Canva.
CapCut.
Microsoft Excel.
Herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT u otras).
Competencias
Comunicación efectiva.
Creatividad.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Organización.
Negociación.
Adaptabilidad.
Pensamiento analítico.
Enfoque en la experiencia del candidato.
Sueldo: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Ventajas
Caja de ahorro
Opción a contrato fijo
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Especialista En Reclutamiento Digital Bosques De Las Cumbres (México)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.