ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSCoordinadr ya analizar la información del área de RRHH para optimizar procesos y toma de decisiones estratégicas. Asegurando que las políticas de RRHH se implementen de manera efectiva, realizar la administración correcta de los recursos para mantener indicadores sanos (Activos, Bajas, Rotación, Desempeño)

FUNCIONES: Administrar procesos de contratación de personal alineados a la política de atracción vigente.

Reclutamiento masivo para puestos operativos / administrativos

Integrar expedientes del personal de actual ingreso, compilando la documentación y actualización de datos

Concentrar y actualizar las tallas de uniforme de personal

Gestión de trámites ante las diferentes instancias (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)

Registrar movimientos de altas, bajas y cambios de personal





Administración de plantilla (Operativos y Administrativos)

Asesorar a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del RIT

Disponibilidad de traslado (PCH-QRO-TUA-TUL) REQUERIMIENTO Experiencia de 2-3 años en reclutamiento en puestos operativos/administrativos

Experiencia en manejo de personal sindicalizado

Conocimiento en legislación laboral

Conocimiento en LFT, manejo de prenomina y uso de SAP

Licenciatura concluida en RRHH, Administración o a fin QUE TENEMOS PARA TI Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Estabilidad laboral

Desarrollo y crecimiento dentro de la empresa

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Santiago de Querétaro)
🏢 ESTAFETA
📍 Santiago de Querétaro