RECLUTADOR DE PERSONAL
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, administración o afines.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento operativo y administrativo.
Manejo de diferentes medio de reclutamiento.
Experiência en procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias.
Destacado manejo de herramientas digitales y bases de datos.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo si se requiere.
FUNCIONES:
Realizar publicaciones de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo.
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales telefónicas y presenciales.
Coordinar entrevistas con líderes de área o supervisores.
Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y visitas a campo.
Generar reportes semanales de avances y métricas de reclutamiento.




Garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos para la cobertura de vacantes.
Proponer estrategias para mejorar la atracción de talento operativo.
Apoyar en procesos de inducción cuando sea necesario.
Afiliaciones a bolsas y ferias de empleos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $16, al mes
Ventajas:
Estacionamiento gratuito
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
¿Cual es la cantidad maxima de vacantes que has tenido?
Experiência:
Reclutamiento: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador De Personal San Pedro Garza García
🏢 Teiter Construcciones Electromecanicas
📍 San Pedro Garza García