Carreras deseadas: administración o psicología

Objetivo del puesto: Atraer el mejor talento para cubrir las vacantes disponibles, el analista debe optimizar el proceso de búsqueda de candidatos, crear una base de datos de profesionales y destacar frente a la competencia

Conocimientos
legal y normativo
Familiaridad con las leyes mexicanas, como la ley federal del trabajo y la ley del protegido social
Procesos de reclutamiento y selección
Conocer las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde la planificación hasta la incorporación.
Saber cómo redactar descripciones de puesto efectivas y anuncios de empleo
Entender como evaluar candidatos y utilizar herramientas como entrevistas, pruebas psicométricas y ejercicios de trabajo.

Funciones:




Evaluar información para el levantamiento de perfil y descripción de puesto.
Analizar la información de nuevas vacantes para desarrollar diseños del post.
Publicar y difundir el material elaborado en portales.
Entrevistar candidatos de manera inicial, entrevista profunda y seguimiento.
Registrar la información curricular.

Habilidades:
Paquetería Office 365 (Word, excel, power point, outlook, Teams, forms)
Editor de textos
Software o plataformas de diseño
Plataformas de telecomunicaciones.
Pensamiento critico
Innovación
Liderazgo
Trabajo en equipo
Autogestión e iniciativa

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Valores Mexicanos Casa de Bolsa
📍 México