Perfil Requerido
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, Gestión Empresaria o Ingeniería Industrial
Mínimo 1 a 3 años en recursos humanos.
Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Aplicación de pruebas psicometricas.

Funciones Principales
Reclutamiento y selección: manejo de portales de empleo, redes sociales profesionales y headhunting.
Entrevistas: aplicación de entrevistas estructuradas, por competencias y assessment centers.
Gestión de procesos: coordinación de pruebas psicométricas, referencias laborales y documentación. Reducción de tiempos de contratación mediante la implementación de filtros digitales y entrevistas grupales.




Employer branding: apoyo en estrategias para posicionar la empresa como empleador atractivo.
Tecnología HR: uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas digitales de reclutamiento.
Comunicación: habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y líderes de área

Ofrecemos
Prestaciones de ley
Buen ambiente laboral
Posibilidad de crecimiento competente

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Incentivos
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Ricardo Flores Magon
🏢 Grupo Volium
📍 Ricardo Flores Magon