RESPONSABILIDADES
Publicar vacantes con base en las necesidades de cada posición.
Filtrar CV y evaluar candidatos.
Realizar entrevistas por llamada, videollamada y/o presenciales.
Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas.
Seleccionar a los postulantes idóneos para continuar con el proceso.
Coordinar entrevistas con líderes de departamento.
Mantener comunicación con requisitores y candidatos respecto a los procesos de selección.
Elaboración y presentación de propuestas de salario para los candidatos electos.
Brindar inducción a la empresa.
Elaborar indicadores de reclutamiento de personal por área y de manera generalizada.
Asistir a ferias de empleo y prepara los materiales o recursos a utilizar.
REQUISITOS
Licenciatura terminada en Psicología o afín.
Experiencia en reclutamiento masivo.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento.
Experiencia en reclutamiento de diferentes perfiles (operativos, administrativos, gerenciales, directivos)
HABILIDADES TÉCNICAS
Conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo.
Conocimientos básicos-intermedios de Excel (para reportes y bases de datos).
Capacidad para manejar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, etc.).
Dominio de pruebas psicométricas y herramientas o plataformas.
Horario de lunes a viernes Sueldo: A partir de $111,111.11 al mes
Incentivos
Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Atracción De Talento Ciudad Juárez
🏢 CONSTRUCTORA YVA
📍 Ciudad Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.