Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, reclutamiento, capacitación, comunicación interna, control documental y cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, contribuyendo al desarrollo del talento y al logro de los objetivos organizacionales
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal
Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo.
Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con los responsables de área.
Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
Coordinar logística de cursos internos y externos.
Administrar listas de asistencia, evaluaciones y constancias.
Elaborar comunicados internos.
Apoyar en campañas institucionales.
Coordinar eventos internos y actividades de integración.
Difundir políticas, reglamentos y procedimientos.