responsable de apoyar en la cobertura oportuna de la plantilla, asegurando el cumplimiento de los procesos de atracción, selección y contratación de personal directo e indirecto, contribuyendo a la estabilidad operativa de la planta.Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Breezy, entre otras).Ejecutar procesos de
reclutamiento y selección
para posiciones operativas.Elaborar y administrar documentación del proceso (requisiciones, perfiles, movimientos de personal).Recibir y validar documentación de ingreso para contratación.Dar alta de personal en sistemas (SuccessFactors, ADP).Coordinar el proceso de
ingreso e inducción
de nuevos colaboradores.Gestionar la emisión,
reposición y control de credenciales de personal.Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos.Dar seguimiento a cumplimiento de auditorías y requerimientos legales relacionados al puesto.Administrar programas de becarios y apoyos gubernamentales cuando aplique.Apoyo y soporte en actividades de Recursos Humanos.
Licenciatura concluida o en curso (Administración, Psicología, RH o afín).Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento
(deseable en manufactura).Conocimiento básico de procesos de Reclutamiento y Selección.Manejo de paquetería Office.Atención a detalleTrabajo en equipo
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