Objetivo del puesto: Atraer, desarrollar y rentabilizar a clientes PyME en los productos transaccionales como Negocio Adquiriente, Nómina, Banca Electrónica y Captación. Asegurar la permanencia de los clientes en la Institución por medio de las diversas herramientas de retención.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
Asegurar el cumplimiento presupuestal y modelo cooperativo en la Dirección Regional y el Territorio
Prospectar y atraer clientes nuevos al banco que cumplan con las características de los clientes de alto valor
Evitar la salida de los clientes a otras instituciones financieras por medio de estrategias de retención y blindaje
Incrementar la rentabilidad de los clientes actuales del portafolio
Desarrollar e instrumentar el plan de estrategia comercial en el Territorio acorde a la cartera asignada
Trabajar en colaboración con los equipos de la regional como PyME, Transaccional, FVS, Sucursales, etc.
Formación competente: Licenciatura indispensable. Licenciatura en Comunicaciones, Administración, Finanzas, Economía o a fin
Experiencia:
3 años mínimo en productos de negocio transaccional, adquiriente, nómina y banca electrónica, H2H, ERPs.
Áreas de experiencia:
Negociación
Ventas especializadas B2B
Implementación de proyectos ágiles en productos bancarios
Analítica comercial de ventas y P&L; de clientes
Análisis y métricas de rentabilidad por cada producto
Interacción con área de sistemas, RH y tesorería
Conocimientos requeridos:
Detección de ocasiones en el negocio transaccional de los clientes para poder realizar colocación de productos especializados
Diseño de propuestas comerciales para los clientes PyME de alto nivel
Conocimiento y orientación a la eficiencia en procesos, así como rentabilización de clientes
Amplio conocimiento en innovación y transformación digital
Especialistas en ventas y relación con clientes externos
+ 2 idioma en desarrollo (deseable)
Disponibilidad para viajar:
no
Disponibilidad para cambio de residencia: No
En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades.
Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.
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