Implementar estrategias y tácticas aplicables bajo la arquitectura de referencia establecidas por la Gerencia de Arquitectura Tecnológica, brindando mentoring, apoyo táctico y diseño al equipo de desarrollo de su área de negocio asignada, asegurando los artefactos de diseño y construcción de los productos del software.
Responsabilidades:
Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
Liderar que las soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
Requisitos:
3 años como Programador, Arquitecto de Software o Funcional en áreas de Sistemas.
Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.
Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.
Conocimiento de metodologías ágiles; KANBAN, Scrum.
Inglés intermedio B1.
Educación:
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.
Prestaciones:
Sueldo base.
Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Beneficiosos escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros ventajas y prestaciones.