Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.
Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.
Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.
Descripción del puesto
Nuestro Cliente:
Significativo compañía de seguros digital en pleno crecimiento y con robusto enfoque en innovación tecnológica, está en búsqueda de un Head of Human Resources con el objetivo de liderar la función de people de punta a punta, fortaleciendo procesos administrativos, la atracción de talento y el desarrollo organizacional.
Principales Responsabilidades:
Liderazgo de Talent Acquisition: Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento.
Gestión administrativa de RRHH: Garantizar el cumplimiento riguroso de procesos administrativos vinculados a ventajas, pagos a proveedores y coordinación con las áreas legal y de compliance.
Desarrollo organizacional y performance: Implementar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo, construyendo una cultura de alto rendimiento en el equipo.
Cultura y experiencia del empleado: Sostener y potenciar un clima laboral positivo, promoviendo compromiso y retención del talento.
Gestión de equipo y stakeholders: Liderar y desarrollar un equipo de talent acquisition, coordinando con múltiples áreas de la organización para alinear prioridades de contratación.
Requisitos:
Experiencia comprobada liderando áreas de Recursos Humanos / People de forma integral.
Graduado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Una Maestría o MBA será valorado.
Experiencia comprobable creando o liderando áreas de Recursos Humanos desde cero, idealmente en empresas en crecimiento.
Conocimiento profundo en reclutamiento, onboarding, desarrollo organizacional, compensaciones y incentivos.
Competencias Requeridas:
Ownership y autonomía.
Rigor y organización.
Habilidades comerciales / de influencia.
Liderazgo y desarrollo de personas.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad.
📌 Head Of Human Resources Ciudad De México
🏢 High Flow
📍 Ciudad de México
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