Vacante para la empresa FAVMA en Monterrey, Nuevo León:
Requisitos de puesto:
Escolaridad: Ciencias de la educación, psicología, pedagogía, Comunicación o afín.
Experiência de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional.
Funciones
Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y competencias 360°
Planes de desarrollo ,matriz 9Box y mapeo de talento.
Ficha de talento y tablas de reemplazo, planes de sucesión.
Asegurar talento para posiciones fundamental deoperación.
Manejo y seguimiento al módulo de gestión de talento.
Implementación de programas.
Seguimiento acciones y planesde desarrollo de talento principal.
Gestión y seguimiento de actividades administrativas del puesto.
Planeación
Mejora Continua
Conocimientos:
Evaluación de desempeño
Proceso de onboarding
Planes de carrera
Plantilla de reemplazo
Políticas de R.H.
Clima laboral
Diagnóstico organizacional
Educación en la empresa
Diseño de programas educativos




Dinámicas grupales Coaching y team coaching
Competencias:
Enfoque en resultados
Orientación al servicio
Trabajo en equipo
Análisis de problemas
Capacidad negociadora
Comunicación efectiva
Relaciones interpersonales
Alto Nível de dinamismo
Sensibilidad a lineamientos
Especificaciones
Lunes a Viernes
Presencial
Horario - versátil en cuanto a entrada y salida y un día home office
Sueldo mensual negociable de acuerdo a experiência (Esquema Sociedad Civil)
Vales de Gasolina
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de gastos médicos menores
Seguro de Vida
Bono por resultados
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Mobiliario
Habilidades:
organización
compromiso
enfoque a resultados

📌 Líder En Desarrollo Organizacional Y Planeación Monterrey
🏢 FAVMA
📍 Monterrey