Relevante empresa en el ramo de servicios de personal.
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Coordinador de Recursos Humanos
Objetivo del puesto.

Coordinar y supervisar los procesos de recursos humanos internos y externos (clientes), asegurando la correcta ejecución de políticas de selección, contratación, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Actuar como enlace entre la consultoría y sus clientes para garantizar un servicio eficiente y alineado a las necesidades del negocio.
Funciones Principales.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal interno.
Supervisar la elaboración de contratos, altas y bajas ante el IMSS y demás trámites laborales.
Apoyar en la elaboración de políticas, manuales y procedimientos de RH.
Atención a clientes (servicio de personal)
Gestionar y supervisar el reclutamiento de personal externo para clientes de la consultoría.
Dar seguimiento a las solicitudes de personal, asegurando cobertura en tiempo y forma.




Identificar necesidades de capacitación internas y de clientes.
Coordinar talleres, cursos y programas de capacitación continua.
Apoyar en planes de desarrollo y retención del talento.
Requisitos.
2 a 4 años en roles similares, preferentemente en consultoría o outsourcing de personal.
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Habilidades principal:
Comunicación efectiva y empatía.
Organización y manejo de múltiples proyectos.
Orientación a resultados y servicio al cliente.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $15, - $30, al mes
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
¿Expectativa economica mensual?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos San Luis Potosí (México)
🏢 SCRH Servicios Compartidos en Recursos Humanos
📍 México