Analista de Capacitación
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín a Recursos Humanos.
Experiência mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
Actividades
Gestionar los procesos de capacitación del personal de actual ingreso y del personal fijo de la organización.
Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso, asegurando su integración rápida y eficaz a la compañía.
Elaborar y actualizar el material de apoyo para los cursos de capacitación.
Apoyar en la ejecución del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación para el personal operativo y administrativo de la empresa.
Cumplir con los procedimientos, políticas y reglamentos que respaldan todas las actividades del área de capacitación.
Medir la efectividad e impacto de los programas de formación mediante el análisis de resultados y la retroalimentación de los participantes.




Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente establecida por la STPS y Protección Civil, así como atender las inspecciones de las autoridades competentes.
Coordinar la formación y entrenamiento de las brigadas de emergencia (primeros auxilios, combate de incendios y evacuación), además de organizar simulacros.
Horario: Lunes a Viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
"Postúlate por este medio y no pierdas la ocasión de formar parte de este equipo de trabajo."
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $14, al mes
Experiência:
Acabados de carpintería: 3 años (Obligatorio)
armado de muebles: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Estado De México
🏢 RH RECLUTAMIENTO
📍 Estado de México