Objetivo del Puesto:Responsable de administrar de punta a punta el departamento de Capital Humano para nuestras 4 marcas (120 empleados).
Atenderá desde el reclutamiento operativo y administrativo, el cálculo y control fiscal de la nómina, hasta las bajas y eventos de integración cultural del grupo.Funciones a realizar:
Reclutamiento y Selección: Cobertura de vacantes operativas, comerciales y administrativas para las 4 marcas.
Onboarding y Expedientes: Contratación, armado de expedientes físicos/digitales y validación obligatoria de retenciones INFONAVIT/FONACOT y Constancias de Situación Fiscal.
Procesamiento de Nómina: Control de prenómina, cálculo de sueldos, manejo de conceptos gravados/exentos y supervisión del timbrado de recibos en tiempo y forma ante el SAT.
Seguridad Social: Manejo operativo de movimientos afiliatorios en IDSE, cálculo de cuotas en SUA y generación de líneas de captura en SIPARE sin diferencias.
Cultura y Eventos: Organización y logística de eventos mensuales (cumpleañeros,



festejos de temporada como Día de las Madres/Niño) y la coordinación integral de la fiesta anual del grupo.
Desvinculaciones: Cálculo riguroso de finiquitos y liquidaciones, negociación de renuncias voluntarias y rescisiones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Requisitos:
Educación: Licenciatura terminada en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
Experiência: Mínimo 3 años comprobables ejecutando la nómina, el control del IMSS y el reclutamiento de personal en empresas medianas.
Herramientas Indispensables: Dominio de SUA, IDSE, SIPARE y algún software de nómina/ERP.
Competencias: Sobresaliente actitud de servicio, alto sentido del orden, habilidades de negociación, dinamismo para organizar eventos y alta responsabilidad fiscal.
Sueldo: $18, - $23, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Y Nómina Ciudad De México
🏢 Grupo de Marcas
📍 México