Objetivo del puesto:
Profesionalizar y fortalecer el área de Recursos Humanos de Grupo Keder mediante la implementación de procesos, capacitación, control administrativo y seguimiento al personal operativo y administrativo de las distintas sucursales.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de personal.
Implementación de procesos y políticas internas.
Elaboración de inducciones y capacitación.
Seguimiento a incidencias y desempeño del personal.
Control de expedientes, asistencia y rotación.
Supervisión del cumplimiento de reglamentos internos.
Evaluaciones de desempeño y métricas laborales.
Atención y mediación de relaciones laborales.
Coordinación con gerencias y dirección.
Relevante:
Buscamos una persona competente,



objetiva y con capacidad para mantener relaciones laborales sanas sin perder autoridad ni enfoque organizacional.
Indicadores específicos:
Tiempo de cobertura de vacantes
Rotación de personal
Retención
Cumplimiento de capacitación
Orden administrativo
Seguimiento a incidencias
El puesto contará con evaluación periódica basada en indicadores de desempeño, cumplimiento de procesos internos, cobertura de vacantes, capacitación y seguimiento al personal.
Sueldo: A partir de $12, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional Progreso (México)
🏢 Grupo Keder de San Luis S.A de
📍 México