Talent Acquisition InternTalent Acquisition Intern brindará soporte al equipo de Reclutamiento y Selección en los procesos de atracción de talento, con enfoque en reclutamiento operativo masivo, cobertura de vacantes de prácticas profesionales, procesos de onboarding y publicación y seguimiento de vacantes internas.
La posición ofrece experiencia práctica en procesos de adquisición de talento de principio a fin, colaborando con candidatos, líderes de contratación y diferentes áreas de Recursos Humanos.Responsabilidades- Apoyar en el reclutamiento masivo de posiciones operativas y de manufactura.
Publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento, bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar búsqueda, filtrado y preselección de candidatos.
Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes de contratación.
Dar seguimiento al proceso de contratación y mantener actualizada la información de candidatos en los sistemas internos.
Brindar soporte en la cobertura de vacantes para practicantes e iniciativas de atracción de talento universitario.
Participar en actividades de branding y eventos de reclutamiento en universidades y ferias de empleo.
Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, incluyendo coordinación de documentación, inducciones y comunicaciones de ingreso.
Dar soporte en la publicación y seguimiento de vacantes internas y procesos de movilidad interna.
Elaborar reportes y métricos relacionados con los procesos de reclutamiento.
Colaborar en proyectos de mejora continua dentro del área de Talent Acquisition.
Asegurar una experiencia positiva para candidatos y stakeholders durante todo el proceso de selección.Requisitos- Estudiante activo a mínimo un año de graduar de las carreras:
Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Comunicación o carreras afines.Competencias Deseadas- habilidades de comunicación verbal y escrita.
Organización
Capacidad para administrar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
Proactividad y orientación al servicio.
Interés por desarrollarse en el área de Reclutamiento y Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point y Outlook).
Inglés intermedio o avanzado.
Trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.