especialista en reclutamiento, selección y entrenamiento

área: recursos humanos
reporta a: gerencia de recursos humanos

objetivo del puesto

asegurar la atracción, selección, contratación e integración oportuna de talento operativo, técnico y administrativo, así como coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y entrenamiento requeridos para la operación de una planta automotriz, cumpliendo con la legislación laboral mexicana, los requisitos del sistema de gestión de calidad y las políticas internas.

responsabilidades principales

- elaborar y ejecutar el plan de reclutamiento conforme a los requerimientos de producción, rotación, crecimiento de plantilla y reemplazos.
- publicar vacantes y administrar fuentes de reclutamiento interno y externo: bolsas de empleo, ferias, instituciones educativas, agencias, redes sociales y comunidades locales.
- realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales, aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas, técnicas y de competencias.
- coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar una experiencia de selección clara y oportuna para las personas candidatas.
- gestionar el proceso de contratación: integración de expedientes, referencias laborales, exámenes médicos, documentación y altas correspondientes.
- mantener actualizados los indicadores de reclutamiento: cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes, rotación temprana y ausentismo.
- coordinar la inducción institucional y de planta para personal de actual ingreso,



incluyendo políticas, seguridad, calidad, medio ambiente y cultura organizacional.
- identificar necesidades de capacitación junto con las áreas operativas y elaborar el plan anual de entrenamiento.
- administrar matrices de capacitación, registros de competencia y evidencia documental del entrenamiento del personal.
- coordinar cursos internos y externos, instructores, materiales, evaluaciones de aprendizaje y seguimiento a la efectividad de la capacitación.
- asegurar que el personal reciba entrenamiento antes de desempeñar actividades críticas de calidad, seguridad, producción o manejo de equipos.
- dar seguimiento a certificaciones, reentrenamientos y recertificaciones del personal de acuerdo con los requerimientos del puesto y del cliente.
- apoyar auditorías internas, de clientes y de certificación, proporcionando evidencias de competencia y capacitación.
- cumplir y promover los requisitos aplicables de la ley federal del trabajo, nom-stps, seguridad e higiene, igualdad laboral y no discriminación.
- proponer acciones de mejora para reducir rotación, mejorar la retención de personal y fortalecer el desarrollo de competencias.

perfil requerido





escolaridad:

licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales, pedagogía o carrera afín.

experiencia:

de 3 a 5 años en reclutamiento, selección y capacitación, preferentemente en plantas de manufactura automotriz, metalmecánica, electrónica o industria de alto volumen.

conocimientos técnicos

- reclutamiento masivo de personal operativo y técnico.
- entrevista por competencias y aplicación de evaluaciones.
- diseño y administración de planes de capacitación.
- inducción, detección de necesidades de capacitación y evaluación de efectividad.
- ley federal del trabajo y normatividad laboral mexicana aplicable.
- nom-stps relacionadas con capacitación, seguridad y salud laboral.
- sistemas de gestión de calidad; deseable conocimiento de iatf 16949 e iso 9001.
- manejo de expedientes, indicadores y auditorías.
- microsoft office, especialmente excel; deseable experiencia con sistemas ats o hris.
- inglés básico a intermedio; deseable para interacción con corporativo, clientes o documentación.

competencias clave

- planeación y organización.
- comunicación efectiva y capacidad de entrevista.
- orientación al servicio y sentido de urgencia.
- análisis de datos e indicadores.
- confidencialidad y ética profesional.
- trabajo en equipo con áreas operativas.
- adaptabilidad a ambientes dinámicos de planta.
- iniciativa y enfoque de mejora continua.

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📌 Especialista de recursos humanos (Cuautitlán)
🏢 Optima Organizational Solutions
📍 Cuautitlán