Sus principales responsabilidades:
Diseño de Estrategia de Talento: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento.
Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
Administración y Cumplimiento: Preparación de nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado, y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes.
Relaciones Laborales: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen control bajo presión, trabajo en equipo,



resolución de conflictos y buen desenvolvimiento de negociación.
Indicadores fundamental: (rotación, ausentismo, eficiencia de contratación).
KPIS
Conocimiento de sistema: SUA, NOMIPAQ.
Conocimiento de portales: SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Impuestos Estatales.
Conocimiento de Paquetería Office.

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12, - $14, al mes
Incentivos:
Días por enfermedad
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
Has utilizado Compaq Nominas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Ensenada
🏢 SENFU MEXICO
📍 Ensenada