Educaciu00f3n: Tu00edtulo universitario en Derecho.
Administraciu00f3n de sindicatos y contratos colectivos
Conocimiento de la ley federal del trabajo, seguridad social, conciliaciu00f3n y arbitraje.
Indicadores de Capital Humano y Relaciones Laborales.
Conocimiento de Reforma Laboral.
Responsabilidades del puesto Asesorar a lideres y au00a0areas de Capital Humano en la correcta aplicaciu00f3n del Reglamento Interior de Trabajo, polu00edticas internas y legislaciu00f3n laborales.
Coordinar investigaciu00f3n salaría y gestionar procesos disciplinarios, asegurando objetividad, confidencialidad y apego legal.
Gestionar la relaciu00f3n con sindicatos, participando en negociaciones, revisiones contractuales y atenciu00f3n de requerimientos.
Identificar riesgos laborales y proponer acciou00f1es preventivas para reducir conflictos y contingencias legales.
Participar en auditoru00edas laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.

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📌 Líder de Relaciones Laborales (Nuevo León)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nuevo León