Buscamos talento con experiencia en Retención y Permanencia, motivado por la recompensa económica y crecimiento cualificado.

Responsabilidades

- Propósito básico del puesto

Liderar la ejecución de los procesos de Retención y atencion a cliente, implementando, estrategias necesarias para cumplir el objetivo de Reingreso, Matricula Total, Vuelve a Casa y Retención Temprana establecido por la organización.

2.

Funciones principales

- Verificar la correcta ejecución de los procesos institucionales
- Liderar los equipos a su cargo para asegurar los resultados, conforme a la correcta ejecución de los procesos
- Coordinar con el equipo de su campus, las estrategias para asegurar la Retención
- Responsable de generar mayor retención temprana, mayor reingreso a siguientes ciclos y disminuir deserción total (intraciclo e interciclo, tanto de Nuevo Ingreso y Reingreso)
- Asegurar la reinscripción




- Generar y asegurar la ejecución del plan de contratación
- Reclutar y salvaguardar los equipos de trabajo
- Asegurar la retención temprana

9.

Gestionar

Vuelve a Casa conforme a objetivo

Requisitos

- Gente como tú con experiencia en el área de Retención y Atención a Clientes.
- Experiencia Retención y atención al cliente por lo menos de un año.
- Disponibilidad de horario.
- Acostumbrado a trabajar por metas

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un salario BRUTO $15,000, PRESTACIONES DE LEY (cotizando en seguridad social al 100%) + VALES DE DESPENSA + BECA DE ESTUDIO + Contratación por parte de la empresa + SGMM + Vacaciones adicionales a las de ley.

¡Si cumples con todos los requisitos, y buscas pertenecer a una empresa 100% Mexicana, líder en el sector educativo!

📌 Supervisor De Retención y Permanencia - Sector Educativo (Santiago de Querétaro)
🏢 Aliat Universidades
📍 Santiago de Querétaro