Forma parte del Equipo Sensacolor como Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional.

OBJETIVO.

Gestionar y ejecutar programas de acompañamiento a los nuevos ingresos, capacitación, desarrollo contínuo, evaluación de desempeño y cultura organizacional; así como, asegurar un entorno seguro, saludable, dando cumplimiento a la normativa legal aplicable.

ACTIVIDADES.

1. - Desarrollo Organizacional.

Capacitación: Desarrollar la Inducción al Personal de Nuevo, seguimiento a la Adaptación al Puesto de Trabajo, aplicación de la DNC, gestión del Programa Anual de Capacitación, cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Evaluación de Desempeño y Carrera Profesional: Mantener actualizados y asegurar el conocimiento de los Manuales de Puesto, gestionar la evaluación de Adptación al Puesto de Trabajo, llevar a acabo las Evaluaciones Anuales del personal, estructurar rutas de Crecimiento y Desarrollo profesional.

Clima Laboral: Medir el ambiente laboral periódicamente, proponer e implementar planes de acción derivados de los resultados, promover y dar difusión al Código de Ética.
Comunicación: Mantener los canales fluídos de comunicación institucional, asegurar la difusión de información de interés general de manera oportuna, realizar Campañas de Concientización.

1. - Seguridad Ocupacional.

Comisión Mixta de Seguridad e Higiene: Liderar y promover la conformación, realizar recorridos periódicos, creación de documentos e implementación de acuerdos.

Prevención de Riesgos: Identificar actos y condiciones inseguras, diseñar planes de mitigación. Realizar Simulacros periódicos. Investigación de Accidentes/Incidentes laborales, llevar el registro e indicadores de siniestralidad. Seguimiento al Programa Anual de SHMA.

Normativa y Cumplimiento: Velar el cumplimiento de la regulación local y normativas oficiales.
Uniformes y EPP: Gestionar,



entregar y supervisar el uso correcto de los Uniformes y del Equipo de Protección Personal. Administración del Inventario.
Capacitación en Seguridad: Impartir o gestionar la Inducción de seguridad a personal de reciente ingreso y de las brigadas de emergencia.

- Trabajar con base al Sistema de Gestión de Calidad Sensacolor, garantizando el cumplimiento de los Procedimiento y Políticas internas.
- Trabajar con base al Código de Ética Sensacolor.

REQUISITOS.

Escolaridad: Licenciatura de Administración, Gestión Empresarial, Ingenieria Industrial o carrera afín.
Experiencia previa: 2 a 3 años en puestos similares con actividades similares comprobables.
Conocimientos: Administración de Recursos Humanos, Administración de sitios web, Sistemas de Gestión de Calidad, Normativa legal en material laboral y de seguridad ocupacional.
Software: Office, Google docs, Contpaq I Nóminas (deseable).
Competencias: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Negociación y Resolución de Conflictos, Analisis de Información cuantitativa y cualitativa.

Habilidades: Comunicación asertiva, Empatía, Organización, Proactividad, Atención al detalle, Creatividad.

OFRECEMOS.
Sueldo base más Prestaciones de Ley y Adicionales, beneficios por ser colaborador en Sensacolor.
Lugar de trabajo en el Centro de la Ciudad de San Luis Potosí.

Horario de trabajo de 08:00 am a 06:00 pm Lunes a Viernes, descansos Sábado y Domingo.

Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por generar mejoras en las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, este podría ser el lugar ideal para ti.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Capacitación, Coordinación de eventos, Dnc, Encuestas, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Inducción, Protección civil, Seguridad ocupacional, Supervisión, Pintura, Gestión legal

Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional (San Luis Potosí)
🏢 Pinturas Sensacolor.
📍 San Luis Potosí