Estamos buscando un Responsable Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de liderar y gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y enfoque preventivo.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho (título indispensable). Deseable especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia de 3 a 5 años en Derecho Laboral.
Dominio en la elaboración y revisión de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.

Experiencia liderando procesos de despido, negociación, litigio o conciliación y manejo estratégico de relaciones laborales.

Principales responsabilidades
Supervisar y validar la elaboración de contratos y documentación laboral de alto impacto.
Asesoría jurídica laboral estratégica a directivos, clientes y colaboradores.
Liderar la estrategia en gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.




Validación de cálculos de finiquitos y supervisión general de los procesos de liquidación.

Diseño e implementación de estrategias de prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo.

Lo que ofrecemos
$20,000 netos mensuales (pagos quincenales).
Prestaciones de ley y beneficios internos.
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar valor estratégico y seguir desarrollándote, queremos conocerte.

Postúlate por este medio.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura

3 años de experiencia

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Responsable Jurídico Laboral (Mérida)
🏢 Active Consultores
📍 Mérida